受过海外培训的医生无法永远填补农村劳动力短缺的局面

作者:狄囝

最近发布的众议院关于注册程序和对海外培训医生的支持的调查报告突出了澳大利亚卫生人员如何组织的一些重大缺陷Poignantly标题为迷宫迷宫,该报告一方面解释了我们如何依靠海外培训医生的技能,他们占澳大利亚地区临床医生的40%。另一方面,我们对他们提出了大量的繁文缛节和行政障碍,以确保他们的海外资格得到认可某些团体,特别是专家大学,拒绝接受这些高素质的专业人士,并坚持要求他们重做基础考试,而不是评估他们的工作技能和提供在职培训。同时在报告中,议会委员会正确地建议审查十年暂停期限关于海外培训医生在“需要的地区”工作的要求目前,新的ar在有资格获得完全医疗保险准入之前,医生必须为地理上孤立的医生提供十年服务这一规则应予以修改,以确保海外培训的医生在澳大利亚执业的早期阶段能够获得服务和支持令人担忧,委员会注意到由于担心他们的评论会对他们的培训和职业产生不利影响,几乎三分之一接受调查的海外培训医生都是匿名的。仅这一点就表明我们需要对我们如何管理澳大利亚的健康招募进行一些根本性的改变。劳动力培训我们必须鼓励卫生专业人员的开放,并对权威提出挑战海外培训的工人为我们世界一流的卫生系统做出了重大贡献,他们将来需要他们的技能来帮助应对澳大利亚老龄化和慢性病患者的挑战联邦政府最近承认这个现实为o到2025年推动卫生人力可持续发展的四个关键因素我们可以而且必须改善我们的卫生人力招聘和培训流程减少行政重复和简化注册流程的微小变化可能对许多海外生活产生重大影响培训医生这可能包括使用在职评估工具,如模拟,监测和辅导计划我们还需要解决从迫切需要的低收入国家采取卫生工作者这一重要的道德问题,工作人员相对人力资源丰富的系统我们总是发现吸引医生到农村和偏远的澳大利亚工作是一项挑战所以我们需要开始考虑向这些地理位置偏远的地区提供医疗服务的其他方式,而不必提供更多的医生这包括重组传统的医疗团队,创建“虚拟”团队如果农村健康实践itioner可以很好地访问糖尿病等慢性疾病的视频会议和监控设备,她可以获得在较大的区域中心或城市工作的专家的专业知识,这意味着她的患者不必花时间工作或离开他们的支持社区,但仍然得到高质量的医疗保健并且没有理由为什么这些健康从业者必须是医生:他们可能是熟练的护士从业者,专职医疗专业人员或者可能是新型的医疗专业人员,例如医师助理。这个职位是从医务人员计划期间发展起来的。越南战争 - 作为一个团队的一部分与医生一起工作 - 并且已经发展到75,000名员工最近对澳大利亚医师助理对初级保健的贡献的评估表明该模型运作良好,特别是在农村地区:医生助理工作成功地作为医疗保健团队的一部分,患者的结果仍然很好,患者对此非常满意他们接受的照顾让我们想象一下,澳大利亚各地的小型农村社区都有各种所谓的中层提供者:护士,医师助理,护理人员,药剂师和所有具有通才技能的专职医疗专业人员这些专业人员可以与全科医生和其他专家一起工作。远程中心是一个虚拟的“健康从业者社区”,在这片广袤的土地上提供高质量的护理 那么是什么阻碍了我们实现梦想呢?首先,我们需要通过扩大现有医疗专业人员的实践范围来鼓励新的医疗服务模式。这包括开药和执行小程序的权利我们还需要为这些中级医疗从业人员制定培训计划(医师助理,专职医疗人员,护理助理)并确保他们能够获得注册和就业我们应该支持数量有限的海外培训医生,他们具有良好的指导和适当的资格认可但同时,我们需要减少对来自低收入国家的毕业生我们是一个富裕和创新的国家 - 当然,我们可以提供可持续的卫生人力,同时履行我们的道德义务,不要从需要他们的国家的医生那里接受更多我们做的中层医疗服务提供者来回答澳大利亚的农村卫生人力短缺?....

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