中国银行高管辞去政府削减薪酬

作者:钟离激汀

<p>上海 - 一家中国报纸报道,由于政府紧缩政策的一部分,他们的工资减少,最近几个月,该国大型国有银行的几位高管已经辞职</p><p>总部位于广州的报纸“时代周刊”(Time Weekly)表示,中国银行,交通银行和中国建设银行等高层管理人员近期离职的原因是减薪</p><p>去年夏天,中国政府宣布将包括银行在内的许多国有企业的高管薪酬削减高达50%,作为旨在消除中国官方体系中的废物和腐败的改革的一部分</p><p>银行业和金融业的人员是最先成为目标的人之一</p><p>时代周刊援引消息人士的话说,自今年年初以来,银行高管的薪资上限为60万元人民币(约合97,000美元)</p><p>该报引用了中国银行首席信贷官Wai Kin Chim的案例,他在上个月合约到期后离职</p><p>据报道,Chim是一名英国公民,是中国银行业薪酬最高的高管</p><p>时代周刊表示,他的整套薪酬方案,包括奖励和福利,为850万元人民币(140万美元)</p><p>据报道,Chim在技术上可以免于减薪,因为他是英国公民,但彭博新闻上个月引用银行消息人士的话说,削减他人使他很难留在银行</p><p> “时代周刊”引用的其他案例包括3月份辞职的中国建设银行执行副总裁朱洪波和交通银行执行副总裁钱文辉等</p><p>该报称,三月份加入中国光大集团的朱先生是几位转向私人或股份制银行的高管之一</p><p>减薪被认为是为了解决公众对中央共产党仍然管理的大型“中央”企业高级官员特权的不满</p><p>这些企业的官员往往享有包括部长或副部长职位在内的津贴 - 但薪酬远高于其他具有类似地位的中国政府雇员</p><p>随着中国国家主席习近平正在开展广泛的反腐运动,并且正在寻求在一个许多人认为被贪婪和自身利益所污染的体制中灌输思想纯洁性</p><p>即使在最近的加薪之后,习近平现在据报每年仅赚22,000美元</p><p>中国建设银行执行董事长王鸿章最近表示,工资上限是一个“正确的决定”,是高级官员实现“公平薪酬”的好方法</p><p>据英国“金融时报”报道,王说,他已经减薪,据信比他先前的185,000美元工资的50%左右</p><p>但专家指出,按市值计算,中国银行是世界上最大的银行之一,其工资已远远低于国际同行</p><p> “时代周刊”记录了瑞士信贷在香港的Victor Wang最近发出的警告,他表示新的薪酬限制将“使国有银行难以留住高素质的人才</p><p>”改革正值中国国家 - 自有银行面临着越来越复杂的挑战,包括放松利率管制,以及应对不断增加的坏账水平的压力</p><p> “时代周刊”还引用一位前中级官员的话说,“现在是一家在线业务的首席执行官</p><p>”他表示“很多官员都会去股份制银行或私人银行,还有很多人去网上金融平台</p><p> “然而,另一位官员告诉该报,由于国有银行仍然提供在中国进行职业发展的机会,因此影响相对较短</p><p>香港“南华早报”最近引述的一位分析师最近表示,政府可能实际上是在鼓励高层管理人员转移到该国的私人银行,以提高这些机构的质量,推动中国金融业更大的市场化进程</p><p> </p><p>但其他专家认为,薪酬改革可能只是进一步提醒人们,....